劳资谈判僵局非无药可解 降低中产即可迎来曙光

9月27日报道：

时间即将进入10月份，NBA劳资双方依然未就新一份5年协议达成一致，劳方从一开始的乐观到现在的失望甚至愤怒，而资方也少不了内部分歧这样的麻烦，不管接下来双方还将举行多少次会谈，此事陷入僵局已经是一个残酷的事实，有什么办法可以让谈判重现曙光？NBA资深专家马克-海斯勒的意见是：缩减，或者直接取消中产合同。

从最近一系列的内幕消息透露，斯特恩打算将劳方和资方的收益分成比例降低到一半一半，也就是将球员的利益分成从现有协议的57%降低到50%，在此之前，球员们已经做出让步，愿意将分成比例降低到54%，甚至某些消息来源称是52%，但50%这样的巨大让步显然不是那么容易让球员点头的。

此外双方争夺的另一个关键点是推行硬工资帽，双方在此前的谈判中都坚持硬工资帽是自己的底线，而球员们为了抵制硬工资帽，甚至不惜付出赛季缩水，甚至取消整个赛季的代价。

不过，硬工资帽这个概念已经不是老板们第一次提出了，因为此前的每一次劳资协议资方都在试图推行硬工资帽，但是最终达成协议时他们都放弃了这个要求，为什么？因为资方在其他方面得到了他们想要的钱。

从目前很多专家的分析中我们可以看到，劳资双方的分歧其实只有1亿美元左右，如果搞定了这1亿美元的分歧，硬工资帽就不再是问题了，那么这1亿美元从哪里来？海斯勒的答案就是：中产合同。

自1999年劳资协议产生中产合同这个概念以来，它从175万年薪一直暴涨到如今的580万年薪，中产合同可以让一支球队在超过工资帽的情况下引援，也能让一名球员最多拿到为期5年总金额高达3700万美元的大合同。所以某种程度上看，现在的中产合同已经成了一个名副其实的怪物，如果实在不能理解，那就想想看洛杉矶湖人队是如何年复一年忍受卢克-沃顿、弗拉德米尔·拉德马诺维奇们的吧。

目前联盟仍在生效中的中产合同一共有24份，平均年薪在550万美元左右，如果将中产合同的金额限制降低到200万美元，资方将从中节省8400万美元，如果直接将中产合同取消，这个数字将高达1.32亿美元。

其实从停摆一开始，就有很多消息说中产合同会削减甚至取消，但时至今日，双方在谈判中都没有涉及到中产合同的相关细节，所以现在是时候将削减中产合同摆上台面了，老板们会乐意看到中产合同的削减，球员们也不会受到太大的损失，一旦双方就此达成一致，那么硬工资帽将不再是任何问题，而新赛季，也很快就能重新开始了。