据《电讯报》报道,布莱顿足球俱乐部正在对球探部门动手脚,裁撤了大部分的全职球探。这一举动的原因竟是布莱顿主席布鲁姆更信任数据,而不是传统的球探信息。
布莱顿的这次球探部门重组,确实是个大手笔,他们裁撤了大部分的全职引援球探。要知道,这个部门过去可是为布莱顿带来了2亿英镑的收益,让他们在竞争中占据了不少优势。不过,上周布莱顿的员工们收到消息,球员的引进和识别工作将会有所变化,三名全职球探直接被解雇,其他人可能也得重新找工作了。
虽然布莱顿方面强调,他们对数据的依赖不会超过以往,但这次举动还是突显了俱乐部在引援过程中对数据的偏好。主席布鲁姆虽然认可了离职球探们的出色工作,但也明确表示会在重组中进行新的任命,让引援团队的人数回到之前的水平。不过,这新的团队里,球探的角色可能会大不一样。
技术总监大卫-威尔和他的助理迈克-凯夫正在负责这次重组。而曾经担任英格兰内部球探经理和中场球探经理的蒂姆-科伊,据说会留在布莱顿,但他的工作角色可能会有所变动。
说到布莱顿的成功,就不得不提他们近年来通过出售球员赚取的巨额利润。中场球员莫伊塞斯-凯塞多以1.15亿英镑的高价加盟切尔西,库库雷利亚、麦卡利斯特、本-怀特和罗伯特-桑切斯等球员也都卖出了高价。这让不少俱乐部都眼红,想要复制布莱顿的模式。但布莱顿显然不想止步于此,他们正在对模式进行调整,希望能在竞争中继续保持优势。
布莱顿的这次变动,在足球界可是引起了不少好奇和惊讶。球探界更是担忧,随着数据的日益普及,俱乐部可能会减少全职球探的使用。有消息人士就指出,球探的工作不仅仅是发现优秀球员,还要现场观察球员的领导能力、奔跑意愿、性格等,而这些往往是数据无法捕捉到的。理想情况下,俱乐部应该将数据与球探工作相结合,二者相辅相成。
尽管有所变动和离职,但布莱顿仍有至少一名员工负责对球员进行信息收集和背景调查。看来,数据虽然重要,但球探的工作还是不可或缺的。