克洛普离队前精心筹备，利物浦CEO详解管理变革

　7月29日最新消息，利物浦的首席执行官比利-霍根在近期采访中，向我们揭示了克洛普离队后俱乐部内部的一些重大调整与未来的战略规划。
**多俱乐部模式新探索** 霍根透露，芬威集团正积极考虑效仿城市集团，推动多俱乐部运营模式。这一创新战略旨在通过资源共享和协同效应，在不同地区与市场中实现更高效的运营。值得注意的是，芬威在挑选潜在俱乐部时，并未局限于特定国家，而是综合考量多方因素做出决策。即便未来旗下俱乐部增多，每个成员都将保持独立运营，拥有独立的财务体系和决策流程。
**克洛普离队后的平稳过渡** 谈及克洛普的离队，霍根表示克洛普在决定离开之前，为俱乐部预留了充足的准备时间。这一举动确保了管理层的顺利交接和过渡期的平稳进行。随着迈克尔-爱德华兹回归担任芬威足球CEO，霍根本人的职责则保持稳定，继续与爱德华兹、理查德-休斯及斯洛特等核心成员紧密协作。尽管管理层经历了调整，但利物浦的运营策略与长期目标始终如一，即坚持可持续发展，每年向奖杯发起有力冲击。
**坚守财务公平竞争原则** 霍根还强调了利物浦对于英超财务公平竞争规则的坚定支持。面对提议提高俱乐部三年内允许亏损上限至1050万英镑的动议，利物浦明确表示反对。霍根认为，各俱乐部应以更加稳健和可持续的方式运营，以确保足球生态的健康发展。