CBA三大新规！海外球员回CBA归属权问题被规范

　去海外效力的CBA球员在回归时的归属权问题得到解释

　　2019年5月28日，CBA公司召集各俱乐部负责人在北京开会，本次会议的主题是球员注册及标准合同培训交流会。

　　在这次会议上，CBA公司正式公布了2019-20赛季CBA联赛注册、报名管理规定。

　　这份内部文件一共38页，详细说明了新赛季CBA球员注册及转会的相关规定。

　　去年，姚明出任中国篮协主席之后CBA第一次针对球员合同和转会制度做出的重要改革，当时发布了“中国男子篮球职业联赛球员注册及转会规定（试行）”版本

　　在那次改革当中，推出了CBA统一的合同模板，将国内球员与俱乐部签署的合同分为了五个类别，并新增了球员转会时原俱乐部要收取培养费的制度，以及其他一系列的改变。

　　这次推出的球员注册、转会规定中新增了三个重要变化。

　　1。关于去海外效力的CBA球员在回归时的归属权限定问题。

　　原文中的描述比较复杂，还有公式和字母，我给大家简单翻译一下。

　　关于去海外效力的CBA球员回归时的身份界定，这份规定中分为了两种情况，一种是去顶级联赛NBA效力，另一种是去非顶级联赛（NBA正赛之外的比赛）效力。

　　第一种情况，当一名球员在CBA合同没有履行完毕的情况下选择去海外效力时，如果他在海外效力的时间没有超过CBA原俱乐部合同的剩余年限时间，那么当他回到CBA时需要和原俱乐部重新签约，履行完剩余的年限合同，这种情况下该球员是不能加盟其他CBA俱乐部的。

 

　　第二种情况，如果这名球员在海外效力的时间超过了CBA原俱乐部合同的剩余年限时间，那么原俱乐部将拥有合同匹配权，这意味着即便其他俱乐部给出了薪资更高的合同，只要原俱乐部进行匹配，就可以拥有优先签约权。这种情况下球员即便去不了其他球队，但可以在市场询价中获得一份和自己身价匹配的合同。（具体情况还要参照文件中的详细描述）

　　第一种情况，比较典型的例子是周琦。

　　在加盟火箭之前，周琦和新疆签下的是一份4+2的合约，尽管火箭当时向新疆支付了一笔65万美金的买断费，但按照CBA新规定中的条款，周琦如果想回CBA，适用于新秀合同中的B类，也就是需要在新疆队重新履行完+2的合同。

　　某种程度上来说，这个新增的规定，更像是“周琦条款”。

　　2。关于球队对非顶薪球员的新增合同匹配权

　　简单来说，在去年的转会管理规定中，如果一名球员与球队的B类保护合同到期之后，球队可以选择用顶薪条款（在球队中排名前三的年薪合同）留下球员，但顶薪条款的使用每队仅限三名球员。球队在不能使用顶薪条款的情况下只能允许球员转会，并收取培养费。不过在新的规定中，球队即便不能使用顶薪条款，也可以提供一份C类常规合同，并拥有对其他俱乐部报价的匹配权，这个流程原文图示中的标明很清晰。

　　3。关于球队新增合同买断的权利

　　这一条款是俱乐部在球员非伤病原因下拥有提前和球员解除合同的权利，规则中对买断费有着详细的标准，除了顶薪合同的球员被买断时可以拿到100%的薪水之外，其他类别的合同都只能拿到50%作为补偿，并且不可协商。在被球队买断之后，球员将可以自由选择与其他球队签约，并不用支付培养费。

　　后续：

　　关于新的注册转会制度中的变化，我也和一些俱乐部的管理层、球员进行了多方的交流，站在不同的角度，大家对新规则都有着不同的看法。

　　有俱乐部的管理层认为，随着注册转会制度的逐步完善，可以让球员在市场中更加有序的进行流动，俱乐部之前也有了更多谈判交易的空间。

　　有球员认为，新增加的规则虽然充分保护了俱乐部的权利，但忽视了球员的利益，球员在转会中能够争取自己权益的自主权越来越少，大部分时候都处于被动的局面。 

　　在之前的文章里我跟大家说过，在任何一个职业联盟当中，俱乐部投资人和球员的利益都是相互冲突的，想找到双方的利益平衡点是很难做到的。即便是NBA，也曾出现劳资谈判导致联盟停摆的情况。

　　CBA的职业化是个大进程，既要符合市场规律，又要考虑到实际的国情，改制并非一朝一夕就能完成。好在我们的CBA各方面的制度都在逐步完善，虽然不能一步到位，但至少在向好的方向发展。

　　（贾磊）