成金朝5月16日广州报道:
广州恒大(俱乐部官方微博)在足协杯点球被陕西淘汰后,老板许家印第二天马上到球队基地给教练和球员减压和鼓励,并宣布球队每一场比赛都将设立“拼搏奖”。今天恒大俱乐部正式宣布每场比赛“拼搏奖”的奖励细节,获得“拼搏奖”的球员最高可获13万奖金鼓励,而且奖金在当场比赛赛后第一个工作日中午12点前发放到位。
广州恒大为激励球员设立拼搏奖
今天下午广州恒大俱乐部正式宣布,从中超第8轮比赛开始每一场比赛都将设立“拼搏奖”,而且会从每一场比赛奖金中抽出30%作为“拼搏奖”奖金。以昨天与河南建业队的比赛为例,恒大的比赛奖金为500万,那么其中的的30%就是150万作为“拼搏奖”奖金,扣除20%的个人所得税后,恒大球员与河南建业队比赛的“拼搏奖”税后总奖金为120万。
恒大的“拼搏奖”分为“最佳拼搏奖”和“最差拼搏奖”,各有1-3名球员,评比对象为上场比赛的所有球员。获得“最佳拼搏奖”的球员其个人奖金系数为1.2,“最差拼搏奖”的球员其奖金系数为0.8,其他球员为1。“拼搏奖”个人奖金按“拼搏奖实得奖金额=每场联赛“拼搏奖”税后总奖金额×【该球员上场时间÷(11×90)】×奖金系数”这样的公式进行计算。如果一名踢满90分钟的球员得到了“最佳拼搏奖”,而且球队又获得比赛胜利的话,那么这名球员在赛后就可以得到13万左右的奖金。
在宣布“拼搏奖”的奖金计算细节之后,恒大俱乐部同时也表示“拼搏奖”奖金不用五轮结算一次,而是在当场比赛赛后第一个工作日中午12点前发放到个球员的账户。恒大输球是需要罚款300万的,但拼搏奖奖金并不会涉及到倒扣的问题。也就是说如果恒大队以五轮为一周期的联赛奖金出现倒扣现象,这五轮中赢球或者平球时发放的“拼搏奖”奖金同样会发放,而且不用倒扣。
在恒大设立的“拼搏奖”奖金规则中还有一条球员需要注意的是,“正常情况下按照本奖励办法发放‘拼搏奖’;特殊情况下,极个别球员可直接取消‘拼搏奖’。”
附恒大俱乐部设立“拼搏奖”的决定
广州恒大足球队全体队员:
为了进一步贯彻落实5月13日“再进一球”研讨会会议精神,激励全体队员在中超联赛中努力拼搏、奋力拼杀,放开拼命90分钟,深入实施奖惩分明、奖优罚劣的奖金激励机制,经俱乐部研究决定:从2011年5月15日起每场联赛均设立“拼搏奖”。具体决定如下:
一、总奖金额
从每场联赛赢球(或平球)奖金中全体球员应发奖金部分划出30%作为当场拼搏奖,即:
每场联赛“拼搏奖”总奖金额=每场联赛赢球(或平球)奖金×80%×30%
二、奖励对象:每场联赛中所有上场球员
三、奖励办法
1、设立最佳拼搏的球员1~3名,其个人奖金发放系数为1.2,即:
该球员“拼搏奖”实得奖金额=每场联赛“拼搏奖”总奖金额×【该球员上场时间÷(11×90)】×1.2
2、设立最差拼搏的球员1~3名,其个人奖金发放系数为0.8,即:
该球员“拼搏奖”实得奖金额=每场联赛“拼搏奖”总奖金额×【该球员上场时间÷(11×90)】×0.8
3、除上述球员外的其他上场球员,其个人奖金发放系数为1.0,即:
该球员“拼搏奖”实得奖金额=每场联赛“拼搏奖”总奖金额×【该球员上场时间÷(11×90)】×1.0
4、每场联赛所有球员“拼搏奖”实得奖金额之和不得超过总奖金额。
四、本奖金由主教练负责分配,经俱乐部董事长审批后于每场联赛结束后第一个工作日12:00前发放到位。
五、正常情况下按照本奖励办法发放“拼搏奖”;特殊情况下,极个别球员可直接取消“拼搏奖”。
请全体教练员、队员严格遵照本文件精神执行,本着对集团公司高度负责的精神,在场上时刻牢记“再进一球”, 努力拼搏、奋勇向前、放开拼命每一分钟,为早日实现球队“五年冲击亚冠冠军”的伟大目标而奋斗。
此决定
广州恒大足球俱乐部(微博)有限公司
二O一一年五月十三日