记者陈永报道 “我们愿望引进像穆里奇、孔卡和埃尔克森这样的外援。”这是鲁能俱乐部对外援的等待。由于恒大的强势崛起,由于恒大外援在亚冠上的出色表现,恒大的外援确实让鲁能爱慕妒忌恨。
只是,把穆里奇、孔卡和埃尔克森交给鲁能,鲁能也未必可以充分发扬这三名外援的作用。更主要的是,鲁能也不是没有高程度外援,像奥比纳在巴西联赛中的名声就远大于穆里奇,洛维更是曾中选巴西国家队身披9号球衣,这也非埃尔克森所能比较的,同时,皮斯库里奇和孔卡还曾经是队友。但在鲁能,奥比纳成为了“水货”,洛维独木难支,皮斯库里奇只能混迹预备队联赛,鲁能外援的病根,毕竟出在哪里呢?
混乱的战术系统设计
外援的发扬,取决于俱乐部治理、球队文明,以及球队的技战术系统,其中在球队教练系统和技战术系统方面,鲁能存在极为混乱的局面——最近4个赛季,鲁能曾经更换了6位主教练,而且战术打法各不相反。
2009赛季之前,鲁能保持的是技巧流的配合防御,2010赛季,伊万的到来改动了鲁能的固有战术系统,他更注重防卫,防御则完整依托球员团体才能;2011赛季,伊万下课,马季奇和巴博萨先后上任,球队打法愈加混乱,时期马季奇和莱昂抵触,一般中方球员和巴博萨的抵触都浮现出来。2012赛季,鲁能引进了滕卡特,他注重速度,强调攻防节拍,但到了2013赛季,安蒂奇却在战术上复古——注重边路,球队也回到了相对拖拉的节拍中。如今,安蒂奇又在鲁能备受争议。
我们很想问的是:鲁能究竟有没有一个相对完美的战术系统设计,并依此来聘请相应的外教呢?
和不时变换的教练以及不时变换的技战术相对应的是,鲁能的外援也是一朝天子一朝臣:莱昂、奥比纳、西芒、皮斯库里奇和洛维都是鲁能这几个赛季引进的优良外援,但伊万在2010年引进的莱昂,却在2011年马季奇执教时与马季奇迸发抵触并提早离开;2011年引进的奥比纳,却不受2012年主帅滕卡特的注重——滕卡特请求快,奥比纳真实快不起来;2012年中期滕卡特引进的西芒和皮斯库里奇,在安蒂奇到来之后被赶走一个,旷费了一个;洛维则是俱乐部力主引进的,却在安蒂奇手下处境为难,来自鲁能俱乐部和鲁能球员的消息称,鲁能基本上从未制定过环绕洛维的技战术系统。洛维如今很焦急,但尚没有裸显露不满,但假如这种情况继续下去,洛维的心情迟早会迸发。
混乱的教练聘请体制,和不时变幻的战术,折射了鲁能最近几年在治理上的成绩,鲁能在球队教练聘请和球队战术系统设计上,完整是东一榔头,西一棒子,这个成绩处理不了,鲁能哪怕聘请再好的外援,也很难让外援“瓮中之鳖”,反而会让外援觉得“如鲠在喉”。
一个观念是,在本赛季末引援之前,鲁能的重中之重是敲定相应的战术系统,或许,在引援之后,根据外援的特点来梳理战术系统。
治理硬伤亟待处理
鲁能的治理确实是其最大的硬伤,其中缺少专业化的治理团队尤为关键。记者屡次以不同方法呼吁,鲁能需求建立一个专业治理团队,或许技巧官僚团队,作为俱乐部最坚实的基础,方法可以经过外聘、退役球员提拔、高校招聘等方法,如此,哪怕鲁能高层不时变换,但动摇的技巧官僚团队可以保证鲁能在战术系统上的延续,也保证治理制度的延续。但实践上,鲁能延续的照旧是固有的国企治理思绪,多方呼吁的专业化治理并没有得以完成,鲁能俱乐部引进的唯逐一名专业治理人员吴金贵,目前也在上海养病。
鲁能在球队治理上的奖惩不明、吃大锅饭的景象也十分严厉。从去年到往年,鲁能多名年轻队员乃至当打球星在合同成绩上和鲁能发作了分歧,至今仍有局部93和95年纪段球员没有和鲁能续约或签约。据悉,薪酬体制让这些球员牢骚颇多。
实践上,本赛季鲁能曾经大幅度进步了年轻球员的薪水,很多连预备队都无法参赛的球员,底薪都抵达了百万级别。据一家俱乐部担任人引见,赛季中期他们试图引进鲁能一名年轻球员,却发明基本无法支付他的薪水,而且这名球员情愿连预备队都打不上也十分不情愿离开鲁能。
所以面对年轻球员的“大胃口”鲁能俱乐部极为冤枉,这外面有内在的缘由,如恒大的迸发式投入让中超薪酬制度呈现泡沫化,但成绩的关键是,鲁能奖惩机制十分不完美,吃大锅饭景象广泛存在,臃肿的一线队招致球员看不到愿望,这些成绩集中存在,并最终在薪酬方面得以表现。
“自己培养的球员表现好,薪水也赶不上内援,就全队而言,球员表现差也没有相应的处分,不努力的球员照样拿高薪,努力的球员愿望也渺茫,重奖和重罚,到如今还没有完成。”不止一名鲁能方面的人士对球队现状颇为无法。
精兵简政,严厉奖惩,对鲁能来说势在必行,在刘宇上任后他也曾经着手处理这种成绩,但显然还没有取得满意的后果。更主要的是,这一治理上的硬伤招致球队基本无法构成一个动摇的团队,也让球队凝聚力呈现成绩,而没有一个动摇、顺畅、勾结和效能的球队治理形式,鲁能外援自然无法充分展现自己的实力。
一个月前,鲁能新基地投入运用,其设备可以媲美世界足坛豪门,很多人慨叹:“球员假如再不好好踢球,真的对不起俱乐部啊。”但真正的关键是,鲁能需求这样超豪华的硬环境,但更主要的是发明一个十分好的软环境。
球员站着踢不是错,换成你我能站着踢能拿高薪,谁也不会跑着踢,错的是那些让球员站着踢的人。