埃杜离职或致阿森纳管理大变动

　11月20日，有关埃杜的离开可能对阿森纳俱乐部产生的影响，媒体进行了分析。

自从阿森纳18个月前宣布改革等级制度以来，俱乐部内部一直在努力构建现代足球的管理结构。他们曾一度在各个关键岗位上找到了合适的人选，但最近的一系列离职事件却让一切发生了变化。先是首席执行官文卡特舍姆在8月辞职，接着上个月女子一线队教练乔纳斯-埃德瓦尔也离开了。而最近，体育总监埃杜的离职更是给俱乐部带来了不小的打击。

埃杜在2022年正式成为阿森纳的体育总监，但在此之前，他已经在2019年以技术总监的身份加入。他与主教练阿尔特塔以及前CEO文卡特舍姆之间建立了非常紧密的关系，阿尔特塔会经常向他汇报球队的情况。他们三人之间的合作模式在足坛并不多见，而且一直以来都非常稳定。

然而，自2023年3月刘易斯被任命为俱乐部副主席后，情况开始有所变化。刘易斯作为董事会成员和执行副主席，与阿尔特塔和埃杜一起加入了足球委员会，使得他们三人都能直接进入俱乐部董事会。这种变化让管理层和所有者之间的联系更加紧密，但也给俱乐部的结构带来了新的挑战。

现在，阿森纳是否会重新审视这一结构还不得而知。但无论埃杜的继任者是谁，人们都在关注阿尔特塔是否会继续直接向高层汇报，而不是向体育总监汇报。这凸显了阿尔特塔在阿森纳的特殊地位，尽管这只是他第一次担任主教练。

自这些结构性变化发生以来，贾森-艾托一直担任阿森纳的体育总监助理。他自2014年起在俱乐部担任分析师，并逐步晋升。艾托与埃杜关系紧密，在俱乐部内部享有良好声誉。他精通数据、球探和青训系统，可以与各部门工作人员进行深入交流。埃杜以其感染力和凝聚力著称，他能够让所有部门协同工作，发挥最大效能。现在，阿森纳面临的挑战是找到适合这种结构的替代者。

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